Call us (+00) 123-345-456
X
فیسبوک
یوتیوب
کلینیکال سوپرویژن
ارتباط با ما
چک لیست
درباره ی ما
نیاز سنجی
Enroll
سرپرستار1
مهارتهای سرپرستار
بررسی مهارتهای سرپرستار بخش
1- بررسی وضعیت موجود در واحد تحت نظارت به منظور تعیین مشکلات مرتبط با ارائه خدمات و کیفیت مراقبت
0
1
2
2- تعیین خط مشی جهت واحد مربوطه در راستای اهداف کلی
0
1
2
3- برنامه ریزی در جهت اجرای استانداردهای مراقبتی
0
1
2
4- تنظیم برنامه کار کارکنان تحت نظارت در شیفت های مختلف
0
1
2
5- برنامه ریزی جهت ثبت و ارائه گزارش کامل از وضعیت هر بیمار / مددجو در هر شیفت بر بالین بیمار
0
1
2
6- برنامه ریزی جهت آگاه سازی کارکنان پرستاری جدیدالورود به مقررات اداری، استانداردهای مراقبتی و شناخت کامل نسبت به واحد از نظر محیط فیزیکی، وسایل تجهیزات و آشنایی با سایر قسمت های مرکز
0
1
2
7- برنامه ریزی جهت آموزش به مددجویان / بیماران، خانواده ( مراقبت از خود و توانبخشی و … )
0
1
2
8- پیش بینی نیازهای واحد مربوطه از نظر امکانات، تجهیزات موجود و لوازم مصرفی و پیگیری جهت تامین آن
0
1
2
9- برنامه ریزی جهت تحویل و تحول تجهیزات واحد مربوطه در هر شیفت کاری
0
1
2
10- برنامه ریزی جهت کنترل عملکرد تجهیزات مورد استفاده در بخش در هر شیفت
0
1
2
11- تشکیل جلسات گروهی و جلب مشارکت کارکنان در جهت حل مشکلات واحد مربوطه ( کارکنان/مددجویان/ بیماران)
0
1
2
12- توجه به نیازهای کارکنان، ایجاد انگیزه جهت افزایش رضایت شغلی
0
1
2
13- برقراری حسن تفاهم بین کارکنان واحد مربوطه و سایر واحدها
0
1
2
14- ایجاد هماهنگی و همکاری بین کادر پرستاری و سایر واحدها
0
1
2
15- شرکت در جلسات مدیران و ارائه نیازهای کارکنان، مددجویان/ بیماران و پیشنهاد جهت بهبود وضعیت
0
1
2
16- همراهی با پزشک به هنگام ویزیت بیماران و ارائه گزارش لازم
0
1
2
17- ثبت و گزارش کلیه امور واحدهای مربوطه به مسئولین مرتبط ( شامل: درخواست ها، وقایع غیرمترقبه حوادث، کمبودها و نقایص، نیازها)
0
1
2
18- مشارکت و همکاری در آموزش دانشجویان پرستاری و سایر کارآموزان در واحد مربوطه
0
1
2
19- کنترل حضور و غیاب پرسنل تحت سرپرستی
0
1
2
20- تکمیل فرم ارزشیابی مصوبه کارکنان جهت پرسنل تحت سرپرستی
0
1
2
21- ارزشیابی مستمر خدمات ارائه شده توسط کادر تحت سرپرستی از طریق : بررسی رضایتمندی مددجویان، همکاران با ابزار مناسب ( مشاهده و چک لیست)
0
1
2
22- نظارت و ارزشیابی مستمر بر رعایت معیارهای رفتار شغلی و اخلاقی کارکنان و انطباق امور پزشکی با موازین شرع مقدس ارزشیابی اثربخشی آموزش های داده شده به کارکنان، مددجویان/ بیماران، خانواده و دانشجویان
0
1
2
23- مشارکت و همکاری با کمیته های بیماران بنا بر صلاحدید سرپرست مربوطه
0
1
2
23- مشارکت و همکاری با کمیته های بیماران بنا بر صلاحدید سرپرست مربوطه
0
1
2
24- نظارت مستمر بر اقدامات ضروری بمنظور پیشگیری از عفونت ها
0
1
2
نام و نام خانوادگی ارزیابی شونده
مدیر پرستاری
اقدامات اصلاحی
